湖南電科院檢測集團有限公司招聘公告
責任編輯： 人力資源部
發布時間：2023-05-08 17:25
湖南電科院檢測集團有限公司是省屬國有大型企業湖南湘科控股集團有限公司三級子公司、湖南省兵器工業集團股份有限公司二級子公司、湖南電器科學研究院有限公司的控股子公司，公司位于湖南省湘鄉市，總資產4億元，占地面積64820㎡，建筑面積近60000㎡，是中西部地區規模最大、實力最強的智能高低壓裝備和新能源電器一站式檢測機構，是湖南省電氣科學及其應用技術重點實驗室，國家強制性產品認證（CCC）檢測機構，中國質量認證中心（CQC）簽約實驗室，國家機械工業（中小型）變壓器及（低壓）電器產品質量檢測中心，工信部工業產品質量控制和技術評價實驗室。同時，公司還是英國天祥公（Intertek）、德國TUV萊茵、加拿大CSA等國際著名認證機構合作實驗室。
根據公司經營發展需要，現面向社會招聘電器產品研發、檢測專業人才，有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開公正、平等競爭、綜合考評、擇優錄用。
二、招聘范圍
符合招聘資格和條件的社會人員及應屆畢業生均可報名。
三、報名資格條件
(一)擁護中國共產黨領導，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，無任何不良記錄;
(二)符合報考崗位所需的資格條件;
(三)有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質;
(四)自錄取之日，與其他單位無勞動關系;
(五)有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
2.在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質量等重大責任事故，或造成重大經濟損失的;
3.受到過黨紀政務處分、組織處理的;
4.正在受紀檢監察組織立案審查調查或者司法機關立案偵查的;
5.法律、法規規定不得錄用為國企工作人員的其他情形。
四、招聘崗位
|
序號 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
專業要求 |
任職要求 |
|
1 |
質量發展部 體系專員 |
1 |
機、電類專業 |
40周歲以下，本科及以上，社招需具有3年以上相關工作經驗，校招無工作經驗要求，有一定的英語交流能力。有質檢、計量工作經歷優先。 |
|
2 |
質量發展部 標準專員 |
1 |
機、電類專業 |
40周歲以下，本科及以上，社招需具有3年以上相關工作經驗，校招無工作經驗要求。 |
|
3 |
質量發展部 質量專員 |
4 |
機、電類專業 |
專科及以上，需具有5年以上相關工作經驗。 |
|
4 |
市場部 副部長 |
1 |
管理、營銷、電氣類 等相關專業 |
5年以上電器試驗業務相關工作經驗，具備較強營銷組織策劃和管理能力。 |
|
5 |
低壓試驗部 檢測員 |
5 |
機、電類 相關專業 |
專科及以上，35周歲以下，有相關工作經驗者優先。 |
|
6 |
低壓試驗部 輔員 |
1 |
專業不限 |
身體健康，動手能力強，有較強的工作責任心和安全意識，能吃苦耐勞；有相關工作經驗、有高低壓電工證、行吊、叉車等特種設備操作資質者優先。 |
|
7 |
中壓試驗部 檢測員 |
4 |
機、電類 相關專業 |
專科及以上，35周歲以下，有相關工作經驗者優先。 |
|
8 |
新能源試驗部項目工程師 |
1 |
電氣類 相關專業 |
本科及以上，40周歲以下，3年以上相關工作經驗，工程師及以上職稱。 |
|
9 |
新能源試驗部 輔員 |
1 |
專業不限 |
身體健康，動手能力強，有較強的工作責任心和安全意識，能吃苦耐勞；有相關工作經驗、有高低壓電工證、行吊、叉車等特種設備操作資質者優先。 |
|
10 |
電力工程部 輔員 |
1 |
專業不限 |
身體健康，動手能力強，有較強的工作責任心和安全意識，能吃苦耐勞；有相關工作經驗、有高低壓電工證、行吊、叉車等特種設備操作資質者優先。 |
五、薪酬、福利待遇
(一)薪酬：按照公司相關薪酬制度執行。
(二)福利：五險（養老、醫療、生育、工傷、失業）+兩金（住房公積金、企業年金）、周末雙休、帶薪休假、健康體檢、工會福利等相關福利。
六、招聘流程與方法
報名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→聘用
(一)報名
1.報名起止時間：2023年5月8日至5月19日17:00。
2.報名方式：
(1)應聘者下載《應聘報名表》(見附件)，將應聘報名表、身份證正反面、畢業證/學信網電子注冊備案表(國外留學服務中心認證報告)、學位證、職稱或職業資格證書復印件、個人簡歷等相關資料電子版(PDF或JPG格式)打包發送到簡歷投遞報名郵箱1073260269@qq.com (郵件標題為“應聘崗位+姓名”)，收到回復為投遞成功。
3.報名注意事項：
(1)應聘者應真實、完整、準確填寫報名信息，否則自行承擔取消應聘資格的后果;
(2)應聘者報名與面試時使用的身份證必須一致;
(3)應聘者須按照招聘崗位各項條件要求逐項對應填寫，專業名稱須與本人畢業證一致。未按要求填寫，因錯、漏、改、增字造成審核不合格的，由應聘者自行承擔取消應聘資格的后果。
(二)資格審查
公司將根據應聘者報名信息，對照崗位要求進行資格審核，初審通過人員進入下一環節。資格審核將貫穿整個招聘流程。在各流程中，若發現有不符合招聘條件或弄虛作假的，經核實后企業有權隨時取消考生參加考試和聘用的資格，簽訂了勞動合同的將解除勞動合同。
應聘者還應符合任職回避的有關要求。
對通過資格審查的應聘者，將通過郵件和短信給其發出面試通知，應聘者應隨時關注。
(三)面試
通過資格審查的候選人進入面試。公司將根據疫情防控要求組織面試，面試時間、地點將以郵件和短信形式通知。
(四)組織考察
面試結束后，以面試成績高低確定人選，按崗位招聘計劃1:1確定候選人進行組織考察(如參加面試人數少于3人或與崗位職數比例等額且面試得分高于80分，該候選人直接列為考察對象)。考察組通過面試人選所在工作單位進行個別訪談或查閱人事檔案等方式對候選人選的現實表現和實際能力等進行全面考察，有考察不適合招聘崗位的，按應聘該崗位面試成績排名依次等額遞補(最多遞補一次，遞補如無合適人選則核減或取消該崗位招聘)。
(五)體檢
擬聘用人員由公司以郵件或短信形式通知到指定醫院體檢。體檢合格后，方可進入公示環節。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(六)公示
筆試、面試、考察、體檢等各個階段的工作完成后，將預錄人員在公司網站上公示5個工作日，接受考生咨詢和社會的監督。
(七)聘用
公示結束后，報公司黨支部研究確定錄用人員，按程序辦理入職手續，簽訂勞動合同。勞動合同期限不低于3年，試用期6個月。試用期滿，經考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。
湖南電科院檢測集團有限公司
2023年5月8日
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