湖南兵器在躍進公司召開人力資源支幫促工作總結會
責任編輯： 曹卿
發布時間：2023-07-19 18:01
為更好推進集團上下“一盤棋”理念，實現集團人力資源共享，構建子公司合作共贏，共同發展的良好格局，集團于2022年8月印發了《湖南省兵器工業集團人力資源支幫促管理辦法（試行）》，當月，根據躍進公司科技質量、人力資源管理工作實際需要，確定了支幫促躍進公司項目，并從全系統內擇優選派了2名中青年骨干，長城公司陽清風、建華公司唐俐芳到躍進公司開展為期一年的支幫促工作。
7月17日，一年的支幫促工作期滿，湖南兵器在躍進公司組織召開人力資源支幫促工作總結會，對第一批支幫促工作開展情況進行總結。
會上，躍進公司黨委書記、執行董事、總經理符贊輝作項目總結發言，介紹支幫促工作成效。他指出：一年時間內，支幫促工作人員以高度的政治責任感、嚴謹務實的精神、認真負責的態度、腳踏實地的作風、全面精湛的業務水平，做了大量卓有成效的工作，出色的完成了各項支幫促工作任務，得到了基層廣大干部群眾的高度肯定。援派人員協助躍進公司完善了人力資源制度體系，通過深入一線調研、訪談，擬訂了符合躍進公司實際需要的崗位管理、績效管理、薪酬管理、人才通道、科研激勵、獎懲管理等10余項制度規定，進一步健全完善了人力資源制度體系，為躍進公司全面完成國企改革三年行動人力資源任務目標、持續深化三項制度改革提供了強大助力。
通過高效完成1800余臺/套設備大盤點，理清設備管理臺賬，實現設備臺賬的計算機軟件動態管理，協助完成多款設備選型，編制《2023年設備更新改造計劃》等一系列繁重工作，為躍進公司設備管理能力的全面升級，實現設備管理的數字化、智能化、精細化夯實了堅實基礎。同時，支幫促兩位同志也分享了自己這一年在躍進公司支幫促期間的收獲及所學所思。
集團開展支幫促工作，優越性較明顯，真正實現了雙贏。為躍進公司形成聯點幫扶、輸送優秀人才、傳輸經驗、多渠道搭建中青年骨干培養鍛煉的平臺有較大促進作用，且能持續推進集團整體共同發展的良好格局。
集團黨委副書記、副董事長、工會主席蔣粵軍充分肯定了第一批人力資源支幫促工作。他指出：此次支幫促項目取得圓滿成功，是長城公司、建華公司、躍進公司積極參與和支持的結果，是集團人力資源部積極協調督導的結果，是支幫促工作人員務實勤學肯干的結果。他強調：集團黨委書記、董事長聶誠同志非常關心、關注此項工作，這是集團在實現內部資源共享，子公司共同發展方面的務實之招。通過多方位、多層次開展支幫促工作，有效促進了支幫促單位間的橫向交流，促進資源共享、經驗交流、取長補短、對標達標。支幫促工作機制也是識別優秀人才的有效途徑，各單位要進一步加強對中青年骨干人才的關注、關心和愛護，要持續關注人才的培養使用，為推動企業高質量發展提供強有力的人才支撐和發展動能。集團人力資源支幫促工作機制現已產生一定成效，下一步要持續完善機制，明確要求，清晰定位，在集團內部進一步推廣。
會上，躍進公司科技質量部和人力資源部負責人分別做了支幫促工作回顧介紹。集團人力資源部按照《湖南省兵器工業集團人力資源支幫促管理辦法（試行）》，組織完成了支幫促工作人員考核測評。
集團人力資源部負責人、長城公司、建華公司、躍進公司相關負責人、躍進公司科技質量部和人力資源部全體員工共28人參會。
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